Políticas
En Master Job, nos comprometemos a mantener altos estándares éticos y de profesionalismo en todas nuestras operaciones. Valoramos la integridad, el respeto y la transparencia en todas nuestras interacciones, tanto internas como externas. Nuestras políticas internas reflejan nuestro compromiso con la excelencia y el cumplimiento de las normativas vigentes, asegurando un ambiente laboral seguro, inclusivo y motivador para todos nuestros colaboradores.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Buscamos un ambiente de trabajo sano y seguro para nuestros empleados, clientes, proveedores y demás partes interesadas, donde se fomente una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los procesos
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MASTER JOB PERU SAC, es una empresa dedicada al sector de actividades de instalaciones eléctricas industriales de media y baja tensión, sistemas de alarmas, detección de incendios, cableado estructurado, audio y video, aire acondicionado y obras civiles, con 10 años de experiencia en el rubro, reconocemos que nuestro capital humano es el recurso más valioso para el desarrollo y sostenibilidad de la compañía.
Por ello, reafirmamos nuestro compromiso de brindar un ambiente de trabajo sano y seguro para nuestros colaboradores, clientes, proveedores y demás partes interesadas, fomentando una sólida cultura de prevención de riesgos laborales, en cumplimiento con la Ley N.º 29783; su reglamento, normas conexas y los lineamientos de la Norma ISO 45001:2018.
Nuestra política de Seguridad y Salud en el Trabajo se sustenta en seis pilares fundamentales:
- 1. Ambiente seguro y saludable: Proveer y mantener condiciones adecuadas de trabajo, orientadas a prevenir incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
- 2. Gestión de riesgos: Identificar peligros en todos nuestros procesos, evaluar y controlar riesgos mediante la implementación de medidas efectivas de prevención y protección.
- 3. Cumplimiento legal: Respetar estrictamente la legislación vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, así como otros requisitos voluntariamente asumidos por la empresa.
- 4. Integración de la SST: Incorporar la gestión de seguridad y salud en el trabajo en la gestión general de la organización, involucrando a todo el personal en sus diferentes niveles jerárquicos.
- 5. Participación activa: Promover la consulta y participación de nuestros trabajadores y sus representantes en la Identificación de peligros, propuestos de mejora y verificación de le eficacia de nuestro sistema de gestión.
- 6. Comunicación y cultura preventiva: Fortalecer la comunicación y el intercambio de experiencias, impulsando la formación continua y la concientización de todos los miembros de la organización.
